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薪酬福利

1. 月薪、奖金及补贴

提供具行业竞争力的薪酬,设年终奖金、项目奖金、合理化建议奖、专利奖等多种奖金形式;员工外地出差享有出差补贴,电话补贴等;

2. 保险 

按国家规定为员工购买五险一金

3. 培训成长 

新员工报到后接受一周左右的入职培训及三个月左右的岗位专业知识技能培训,转正后参加各种内、外部专业类/管理类培训。公司完善的培训体系将为员工提供广阔的发展空间和大量自我提升的机会。 

4. 其他福利

为员工策划生日活动,并送上婚/丧礼金、生育礼金、节日问候金、疾病慰问金等。每年会组织年度旅游、节假日派对等活动;

假期:提供双休、带薪年假、法定休假、婚假、生育假、丧假等完善的假期福利;

员工生活:定期组织形式多样的员工活动,丰富员工的业余生活;